为进一步巩固深化妇联改革成果，加强基层妇联组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》有关规定，潢川县妇联坚持“党建带妇建”，严格按照省、市妇联关于做好乡镇妇联换届工作要求，科学谋划、周密部署，详细指导、统筹推进。截至11月底，潢川县24个乡镇（办、场、区）妇联圆满完成换届任务。选举产生执委572名，其中妇联主席24名、专职副主席19名、兼职副主席72名。

　　为确保乡镇妇联换届工作顺利开展，潢川县成立了全县乡镇(街道)妇联换届工作领导小组；制定了《潢川县乡镇（街道）妇联换届工作实施方案》；召开了全县乡镇妇联换届工作动员会，进一步明确了换届工作的任务和要求，为乡镇妇联换届工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

　　潢川县妇联通过巾帼潢川微信公众号、工作群、宣传条幅等多种途径和方式，全方位、多角度宣传乡镇（街道）妇联换届工作有关规定及换届工作纪律，使广大妇女了解妇联选举的内容和要求，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，进一步激发广大妇女参与选举的积极性和主动性，增强民主参与意识和竞争意识，营造风清气正、昂扬向上的浓厚氛围。

　　县妇联对各乡镇妇联换届加强督导指导，随时了解进度，实时沟通协调，高效解决难题，确保换届成效。换届前期，县妇联分别对各乡镇（街道）女干部配备情况、新一届妇联主席、执委候选人等情况进行了摸底，重点关注机关、乡镇、企业、非公领域、自由职业者等各行各业的优秀女性参选意向，积极向当地党委推荐优秀女性候选人。跟踪掌握各乡镇（街道）妇联换届工作进展情况，及时对工作中的好经验好做法总结宣传，及时沟通协调工作中的重点难点问题，确保换届选举有序推进。

　　24个乡镇(办、场、区)妇联换届共选举产生新一届妇联领导班子，其中19个乡镇党政班子中有女性科级干部的全部担任乡镇妇联主席，平均年龄37岁，本科以上学历达到83.3%；专职副主席平均年龄37岁，本科以上学历达到58%，研究生学历占比11.1%；乡镇执委中来自非公经济组织、新领域、村妇联组织、女企业家、女性致富能手、教育、医药卫生等各行各业的女性占65%。新一届乡镇妇联组织整体呈现出文化程度显著提升、年龄结构趋于年轻化、组成结构展现多元化的良好态势，为基层妇联组织补充了新鲜血液，注入了新的活力。

　　下一步，潢川县妇联将以乡镇（街道）妇联换届为契机，持续对基层妇联逐级开展干部业务培训，增强基层妇联干部岗位意识和履职能力，带领全县基层妇联组织和妇女群众围绕中心服务大局，努力在新征程上有新担当，在新时代有新作为展现新形象，在实施乡村振兴战略中贡献巾帼力量，展现巾帼风采！