近年来，老城街道办事处不断提升干部队伍素质能力，树立主动、协作、高效、廉洁的工作理念，形成全街道办共同优化营商环境的共识，以实际行动为经济社会发展保驾护航。

　　坚持党建引领，精准对接服务。以街道办党委为中心，以党委班子成员为依托，充分发挥党员干部先锋模范作用，激励党员干部常态化深入一线开展入企服务，针对辖区重点企业和豫东南高新区等重点项目，组建工作专班，围绕企业发展、项目建设过程中手续办理、土地征占、政策宣传等重难点问题，构建常态化沟通联系机制，及时为企业发展、项目建设纾困解难。

　　强化宗旨意识，牢记初心使命。将辖区企业的愿望和诉求作为街道工作的出发点和落脚点，通过定期座谈、随机访谈等形式，充分听取辖区企业和群众意见。邀请社区党员骨干、辖区企业代表听取街道社区工作开展情况，让居民群众当“考官”，从民意褒贬中判断工作的绩效与得失，把群众的事情当成自己的事情，用情用心用力为群众排忧解难。

　　完善工作机制，厚植创业热土。老城街道办不断加大“首席服务官”跟踪服务力度，积极完善工作推进机制。建立了企业问题、政府服务“两张清单”和服务企业、解决问题“两本台账”，切实增强了干部全力服务企业发展的责任感和紧迫感；落实最多“跑一次”审批原则，进一步减流程、压时限、降成本；开展主动上门服务，深入企业掌握第一手资料，了解企业发展经营情况与需求信息，做好涉企惠企政策宣讲解读工作，助力企业高质量发展。