4月29日，潢川县组织召开招才引智工作推进部署会，通报2024年全市第一季度招才引智工作情况，安排部署全县2024年招才引智工作。会议由县委组织部常务副部长李世成主持。

　　会上，县委组织部人才室主任张秋雨领学了省委人才工作领导小组有关文件精神；县人社局人才交流中心主任丁海勇对2024年全县招才引智工作任务进行了分解，并对部分具体指标进行解读。

　　会议要求，各单位要认真领会省委人才工作相关文件精神，结合单位职能，多措并举着力营造用人单位最优人才“小气候”，持续激发人才创新创业活力；要按照全市统一部署，认真收集有关人才信息数据，扎实做好招才引智月报统计工作。按时按质向上级报送有关人才信息数据。

　　会议强调，人才是第一资源，一要高度重视，主动躬身入局。各成员单位要坚持党管人才原则，深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作重要部署，认真落实全县组织工作部署会会议精神，进一步解放思想、转变观念，围绕全县发展需要积极思考、主动谋划，不断增强做好招才引智工作的使命感、紧迫感和责任感。二要压实责任，奋力争先创优。各成员单位要强化主责主业意识，坚持目标导向、结果导向，对相关工作任务再梳理、再摸排，结合单位优势和单位特色，围绕潢川“84211”,即八大农业产业、四个新兴产业、两个现代服务业、一个主导产业和一个特色产业深入挖掘人才项目，加压推进“双招双引”工作，以重点突破带动整体提升，持续推动全县招才引智工作争先进位。三要团结协作，凝聚工作合力。各成员单位要各司其职、主动作为、密切配合，把有希望招引过来的省外人才资源线索共享，必要时可以多部门联合上门招引，推动形成全县招才引智工作的强大合力，开创我县招才引智工作新局面。

　　县委组织部、县人社局、县农业农村局、县教体局、县科工局、县商务局、县林茶局、县农科所、县投资促进中心、县卫健委、县医健集团、广济街道等单位人才（招才引智）工作分管领导及有关同志参加会议。