潢川县城市管理局多措并举，促进城管工作提质增效，取得明显成效。

　　培养年轻大学生，增强队伍活力。该局对近两年来招录的大学生按照“德能勤绩廉”进行全面考核，安排他们到执法、法核等重要岗位上磨炼，激发干劲、挖掘潜能，发挥才智，在单位树立“能者上、庸者下”风向标，激发全体人员干事创业的激情，形成共同担当、共同履职的良好氛围。

　　探索新的管理模式，提升管理质量。为进一步落实网格化管理，提升城市精细化管理水平，该局联合县公安局，采取两部门网格人员融合、职能融合的方式，克服职能分散、效率不高的工作现象，并先期以跃进路、航空路、内环路等9条重点路段作为试点，加以推进。自网格融合管理实施以来，在全体网格员的扎实认真工作下，已呈现出良好态势。

　　强化督导督查，推动工作落地落实。该局抽调精兵强将，成立局全面工作督导专班，由局主要领导直管，对主要领导负责，建立督导体系，奖罚措施。督导组日常对局日常工作督导，遇重点工作，开展重点工作专项督导，每次督导情况有结果有通报，对存在的问题，紧盯不放，坚决做到不解决不放手，不解决到位不罢手。截至目前，督导组已对保洁公司进行全面督导，发现41个问题，整改41个问题，整改率100%；参与弋阳公园邀商工作督导，着实推动工作落实落地。