近年来，卜塔集镇结合实际，积极开发公益性岗位，充分发挥公益岗位作用，全面提升人居环境质量，同时帮助部分脱贫人口、监测对象实现稳定就业。

　　立足实际，科学设岗。根据潢川县人社局关于公益性岗位相关要求，结合镇、村实际需要，科学开发岗位，做到按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配。进一步激发了脱贫人口、监测对象的内生动力。

　　规范程序，公正公开。优先安置符合条件的脱贫人口和三类户，特别是其中的就业困难人员，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序，经过个人申请、村级审核、公示公开、镇级审批、签订协议等程序方能上岗，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。

　　规范管理，建立机制。在设置岗位、确定人员的同时，同步出台了岗位管理细则，对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关，建立村考核、镇汇总、抽查的管理监督体系。各村按协议规定对公益性岗位人员进行日常考核，建立人员动态管理台账，镇级定期汇总、不定期抽查，坚决杜绝虚设岗位、直接领钱的现象。

　　下一步，卜塔集镇将按照上级部门的指导，加强公益性岗位的管理与服务，让这一惠民政策更好地落实下去，切实提高人民群众的幸福感和满意度，为乡村振兴添砖加瓦。