自“五星”支部创建工作开展以来，谈店乡坚持从问题处入手、难点处着力、瓶颈处突破，创新建立了“四项机制”，掀起了广大基层党组织“争星”“追星”“创星”的热潮，确保创建工作走深走实。

　　结合实际，优化创建机制。成立主要领导统筹的创建工作领导小组，根据“五星”创建内容，对标五大振兴，以及潢川县“一星一专班”模式，分别组建五个专班，由12位班子成员进行牵头创建，切实压紧压实工作责任。

　　因“星”制宜，建立工作制度。严格例会制度，每个星的牵头领导根据创星任务确定例会时间，会上对负责所创星的村干部进行业务培训、工作安排，并就工作中存在的问题如何整改作出具体安排部署；印发5个台账，各创星专班分别建立相应的工作台账，细化创星工作任务、明确责任人及完成时限；截至目前已召开例会10次，业务培训220人次。

　　传导压力，建立考评制度。建立季度横向考评制度，邀请对应“星”行业部门负责人共同制定考评方案，“一星对应一村干部”，分别对村两委干部，依据所创建“星”的工作成效，及个人工作实绩、责任担当、团结协作、领导能力、宗旨意识等5个方面进行考核，排出1-22名；实施届中与届终考评制度，对排名靠前的村干部，给予晋升或奖励，对排名靠后人员，根据工作态度、成效等适时调整直至免职。

　　丰富形式，建立激励机制。实行积分兑换制度，合理利用村级群众服务经费，对积极参与创国卫、人居环境整治、志愿活动等工作的党员、群众，进行累计积分，积分在年终可到所在村委会兑换物质奖励，每村每年分别支付5000元兑换党员积分和“三星”文明户积分的物质奖励，极大提升了党员、群众参与“五星”创建的积极性；与传统节假日结合，定期或不定期开展形式多样的活动（文体、慰问、观摩、主题党日等）助推争星创星；截至目前，已开展月观摩9次，动员党员、群众参与志愿活动25次，评选“三星”文明户156户。