“经审查，该名干部于2023年3月受到党内严重警告处分，目前尚在影响期内。”日前，潢川县纪委监委收到某单位来函要求对相关人员进行资格审查，随即组织相关部门联审联查并及时函复。

　　近年来，该县纪委监委严格坚持“凡提必审”的工作原则，精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，聚焦监督专责，在干部选拔任用、职级晋升、转正任职等“关键节点”上严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，坚决防止“带病提拔”“边腐边升”等情况出现。

　　为进一步提升党风廉政意见回复工作的制度化、规范化、精细化水平，该县纪委监委采取“室组地”联合审查模式，统筹案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室、派驻纪检监察组、各乡镇（办事处）纪（工）委等部门进行“联合会诊”，紧盯征求意见主体的信访举报、问题线索、党纪政务处分或组织处理等重点事项逐一“过筛”，结合日常监督、政治生态分析研判，对党员干部政治思想、工作作风、廉洁自律等情况进行“精准把脉”，客观公正提出党风廉政意见。

　　此外，为严明廉政审查纪律，该县纪委监委建立责任倒查追究和签字背书机制，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，各承办部门安排专人负责，严格留痕管理，对廉政审查过程中把关不严、审查不认真，甚至故意隐瞒、夸大事实、弄虚作假、滥用权力等造成审查结论失实失准的，将按照有关规定严肃追责问责。

　　截至目前，该县纪委监委已回复党风廉政意见74批次，4218人次。其中，提出暂缓或不宜提名等否定性意见180人次，切实筑牢选人用人第一道“防火墙”。