双柳树镇着力破人才瓶颈为路径、克财政难点为亮点、补事务短板为长板，有力有效推动新时代党的组织路线在基层落实落地，为实现乡村振兴提供坚强组织保障。

　　一是坚持大手笔“头雁工程”，扭住村书记这个“牛鼻子”激活产业“带头人”。一方面结构优化，开展“村村到”指导，从年龄、资历、实绩等方面确定“一肩挑”及村书记换届人选；另一方面鼓励激励，制定村党组织书记绩效考核意见，设置先进评比5类10项重点任务指标，既给“担子”也给“票子”，确保“挑”出稳定、“挑”出活力，既强队伍又练干部。

　　二是坚持大投入“配置资金”，一是采取“镇里拿大头、村里出小头、争取有余头”的工作方法，强化阵地建设保障。二是多管齐下拓宽增收渠道。规范“三资”，清理不规范承包合同、固定资产等，实现每村集体经济年增收近7万余元。

　　三是坚持大力气“啃硬骨头”，面临资金紧缺、两委换届、信访矛盾等问题的“硬骨头”， 细化指标挨个过。按照村部建设具体要求，成立7个专项工作组赴15个村（居）开展“全覆盖”式督导指导。切实解决好群众的烦心事和操心事。

　　双柳树镇坚持党建引领，实现党建工作与乡村经济发展同频共振、互融共促。