为贯彻落实加强基层治理体系和治理能力现代化建设的要求，老城街道积极探索“三微治理”模式，不断提升基层治理水平，聚焦解决群众“急难愁盼”的关键问题，持续增强辖区居民的获得感、幸福感和满意度。

　　“微阵地”筑基。老城街道强化党建微阵地建设，打造以街道党群服务中心为核心、社区党群服务中心为辅的“一主多”党群服务阵地。同时，在各社区成立物业管理委员会，由社区党员干部带头参与，扩大党组织覆盖面，增强党群服务的凝聚力和影响力。通过党建引领，推动基层自治，让居民在小区治理中实现自我管理、自我服务，探索将小区作为党建引领基层治理的基本单元和关键着力点，不断完善社区治理体系。

　　“微网格”壮骨。建立“社区党组织网格长+社区工作人员+网格员”的网格管理体系，让更多的党员群众参与社区治理；同时将党建、综治、民政、城管和信访等工作有机的融入网格，实现“人在网格走、事在网格办”。网格员通过走访入户、宣传法律法规，防诈骗，安全生产等方面发挥作用,利用微信网格群普及法律法规，提升居民的法律意识。同时，针对邻里纠纷、家庭矛盾、物业服务管理等问题，网格员积极采取行动，主动参与调解和解决，促进社区和谐。

　　“微服务”凝心。老城街道以党的二十届三中全会精神为指引，以“我为群众办实事”为抓手，组建社区志愿服务队，开展就业援助、教育辅导、特殊群体帮扶、健康讲座、安全教育等志愿服务活动。街道结合当前形势，开展了就业专题活动，特别针对特殊群体提供再就业技能培训，显著提升了辖区特殊群众的就业意识和职业技能。为了推动居民自治，营造良好的社区环境与氛围，街道在矛盾纠纷处理方面构建了“社区党组织+物业公司+社区网格员+社区民警”的多方联动调解体系。同时，制定了管理规定和社区矛盾纠纷调解工作流程，使居民能够清晰了解调解的具体流程和机制。此外，通过建立红色议事会，实现了与居民的零距离沟通和服务，进一步促进了社区的和谐发展。