为进一步提升全体机关事业单位干事创业氛围，激发干部担当作为，魏岗镇创新考核方式，强化结果，秉持公开民主的原则，组织开展“减县增乡”选聘乡镇事业单位工作人员过渡期考核工作。

　　一是把握方向，树好政治标准。自2022年“减县增乡”选派人员到魏岗镇工作以来，能够迅速融入工作角色。魏岗镇坚持把政治标准贯穿考核工作全过程，强化人员政治思想建设和政治素质的考核，重点了解考核人员的政治忠诚、政治定力、政治担当等一贯表现，切实考准考实政治素质。

　　二是创新方式，坚持公开测评。为进一步评议选派人员履职情况，秉承公开公正的原则，先通过对“减县增乡”选派人员所在部门人员进行座谈，了解工作情况，再进行人员述职大会，通过以岗述职，各部分负责人，镇领导班子综合评价，实行分类考核、分类评价，将测评结果作为最终考核等次的重要依据，进一步增强了考核的针对性和实效性。

　　三是强化运用，用好考核结果。充分利用综合民主测评和人员座谈结果，魏岗镇将召开党政班子会议对“减县增乡”选派人员逐一进行综合评价，将选派人员考准、考实，确定等次。后续，魏岗镇将积极配合做好“减县增乡”选派人员入编等相关工作，鼓励表现突出的人员公开交流分享经验，树立典型导向，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。