伞陂镇将综合行政执法体制改革作为抓基层党建促治理提升的重要环节，通过党建引领、规范队伍、完善清单、健全机制、规范程序、夯实保障等一系列“组合拳”，有效破解基层行政执法难题。

　　一、以网格化为基础，健全组织架构。坚持业务优先，选优配强的原则，将10名有城市管理和执法经验的“减县增乡”人员补充到镇综合行政执法大队，整合原镇环境攻坚办人员，打造强有力的执法队伍。落实分组包片。将全镇分成3个执法片区，每个片区固定执法小组，依托片区网格员，及时将工作巡查中发现的行政违法行为向片区执法小组报告，形成良性的镇村联动响应机制。

　　二、以规范化为要求，理顺执法流程。标准化打造治理阵地。按照省级标准整修综合行政执法大队办公楼，办公面积达200㎡，规范设置三室一库及综合办公室，配备执法车辆、执法器材。规范化落实执法制度。坚持每月集中学习，切实提高执法人员依法行政理念和行政执法水平，规范行政执法行为；统一组织行政执法证考试，实现执法人员执证上岗。对照上级下发的73项执法权限，理清执法清单，减少多头、重复的检查事项，提升基层执法效率。

　　三、以联合化为方式，亮剑痛点堵点。针对基层事务“散、杂、细、多”，整合综合执法、国土、市场监管、消防等执法力量组成联合执法队，围绕安全生产、人居环境整治、环境保护，市场管理等基层治理痛点难点，开展执法活动，破解基层治理难题。综合行政执法大队开展执法活动100余场次，拆除镇区私搭乱建143处，残垣断壁167处，清理乱堆乱放1464处，有力保障了争创工作的顺利开展。