由于信息不对称，渠道不畅通，“企业招工难，群众就业难”这个“两难”问题，一直都是夹在企业和群众之间难以调和的矛盾。当前正值春节假期结束返工高峰期，为有效帮助群众就近务工，连日来，来龙乡以开展“万人助万企”活动为契机，积极组织发动辖区群众到县产业集聚区广昱鞋业、荣丰纺织厂等企业就近就业，开展暖心服务，助力企业做好招工稳工工作。

　　一是精准排查，掌握就业信息。为帮助群众在家门口就近就业，来龙乡全力组织乡村两级干部逐村逐户摸排了解群众的实际需求和就业意愿，积极对接相关企业和部门，第一时间掌握招聘工种、招工人数、薪资待遇、福利保障等就业信息并建立好招聘工作台账。

　　二是开拓渠道，加大宣传力度。根据掌握的企业招聘信息，来龙乡组织乡村干部积极通过上门走访宣传、喇叭播放、发放招工宣传页、微信群推送等多种形式向有就业意向的群众精准推送优质招聘信息，力求让更多群众实现更好就业，带动群众就近务工增加收入，助力乡村振兴。

　　三是主动服务，做好思想工作。由党政便民服务中心牵头，组织各村支部书记亲自将本村进厂务工人员送至企业，同时乡村干部持续跟踪做好进厂务工人员的思想稳定和服务工作，经常与务工人员联系，做好思想疏导。在生活上予以关心，加强与企业和务工人员的“一对一”联系，努力做到人员送得去、留得住。

　　截至目前，来龙乡已累计完成送工186人，有效帮助辖区富余劳动力实现在家乡就近就业。

　　接下来，一方面，来龙乡将继续加大招工稳工力度，对有意愿到县内企业务工的人员，通过“点对点”集中输送，提供“心贴心”暖心服务，落实好“实打实”惠民政策，带动群众就近就业。另一方面，来龙乡将持续优化营商环境，加大招商引资力度，加快项目谋划进程，为群众创造更好地就业平台，变“送工”为“招工”，让群众真正实现在家门口就业。