来源：隆古乡 发布时间：2022-02-15 14:06 作者：隆古乡 点击：
一是加强领导，明确责任。进一步明确招工服务职责和任务，成立招工工作领导小组，统筹全乡招工工作的组织实施、督导和考核及各村招工情况的统计认定。各村支部书记为招工工作第一责任人，通过乡村联动共同营造一种齐抓共管的浓厚招工氛围。
二是加大宣传，营造氛围。各村抓住外出务工人员返乡过年的有利时机，在村主要路段、重点场所设立村招工服务点、招工信息发布牌，广泛宣传招工企业的有关条件和待遇，积极引导外出务工者树立“家门口就业”的择业观念，鼓励回乡就业创业。
三是强化措施，扎实推进。一反面将各村招工开展情况列入绩效考核，依据各村完成的招工任务数进行考评。另一方面各村通过“送工专车”积极组织本村有就业意向人员到企业参观；通过发放补贴、奖励就业等方式激励群众进企务工。
截至目前，隆古乡已组织380余名群众进企参观，已有30余名群众与企业签订初步就业协议。
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