4月23日，县纪委监委召开“6-45”问题整改落实工作推进会，会议传达了省纪委《关于持续深化“6-45”问题整改落实工作的指导意见》、市“6-45”问题整改落实工作推进会会议精神，宣读了县纪委监委“6－45”工作小组成员及办公室成员名单。县委常委、县纪委书记、县监委代主任陈世海出席会议并讲话。

　　陈世海指出，2019年，全县各级纪检监察组织坚持问题导向、同向发力，高质量、高标准完成了“6-45”问题整改落实工作，改出了高站位、改出了高水平、改出了高质效、改出了高素质、改出了新形象，得到市纪委、县委的充分肯定。

　　就做好2020年“6-45”问题整改工作，陈世海要求，要明确新目标，在思想认识上再提高，要站在“两个维护”的高度认识“6-45”问题整改落实工作，充分认识到做好“6-45”问题整改落实工作是实现高质量发展的有效载体，是提升队伍建设的迫切需要。要提升政治站位，提升监督水平，提升办案质效，提升能力素质，以问题整改为抓手，统筹全县纪检监察工作，通过问题整改，使纪检监察干部在综合能力、素质、形象上有较大提升。要把握新思路，在整改落实上再加力，坚持围绕中心工作整改，精准制定具体措施，真正落实工作任务，实现全县纪检监察工作高质量发展；坚持围绕薄弱环节整改，坚持问题导向，对照工作中的薄弱环节，一项不漏认领问题，扎扎实实落实整改，改出成效、改出特色、改出亮点；坚持围绕工作职责整改，紧紧围绕工作职责，积极思考进一步提升工作的方式方法，每名纪检监察干部都要改，做到人人查短板，人人抓整改。要实现新突破，在督导检查上再强化，要细化责任分工督，层层传导压力、抓实抓细责任，主动开展工作，形成推动整改落实的工作合力；要围绕任务有针对性督，把整改落实作为一种常态化工作制度和习惯来坚守，切实做到内化于心、外化于行；要突出重点全程督，做好“双零”“双安全”，重点对做细做实思想政治工作、压实压牢审查调查安全职责方面进行督导检查，切实守住底线，提升质效；要做实全员培训，有效解决纪检监察干部“本领恐慌”问题，持续推动全员培训由全覆盖向提效能转变，提升能力水平。

　　付店镇纪委、县纪委监委案管室、派驻第十三纪检监察组等7个单位（部门）做了典型发言。

　　县纪委监委领导班子成员、各乡镇（办事处）纪（工）委书记、县纪委监委各派驻纪检监察组组长、机关各部室主要负责同志参加会议。