为提高全县新招揽人才能力素质，大力培育本土人才，营造优化人才法治生态，根据县委组织部、县司法局工作部署，9月7日下午，潢川县司法局老城司法所在潢川县信商之家四楼积极参与人才专题培训，共有新招揽的50余名人才参加此次培训。

　　培训会上，潢川县司法局老城司法所王红围绕《化解信访和矛盾纠纷能力实践和探索》主题课件，采取PPT视频学习形式，把工作实践和现实案例有机结合，深入浅出地讲解了信访及调解工作的现状、矛盾纠纷调解方法与技巧两部分主要内容。会上，要求其不但要掌握自身理论和业务水平，还要具备一定的法律知识，以理服人，还要有耐心有爱心，善于倾听，准确把握矛盾产生的痛点，只有不断总结经验才能更好地提升自己在新岗位上的工作能力，才能充分发挥在化解社会矛盾纠纷中的重要作用。同时鼓励引导年轻干部加强法律专业知识学习，积极参加国家法律职业资格考试，打造一支业务精、能力强、经验足的专业人才队伍，以过硬能力奋进新征程、建功新时代。

　　此次培训活动，共发放各类人民调解案例宣传页300余份。通过此次培训，营造了新聘人才工作者尊法、学法、守法、用法意识，提高了大家在日常工作中参与矛盾纠纷化解工作的积极性，为提升法治化专业化水平奠定坚实基础。