自基层政务公开标准化规范化工作实施以来，人社局成立专班，明确任务，细化分工，夯实责任，认真优化公开事项，畅通公开途径，扎实推进政务公开标准化规范化工作。

　　一是认真梳理政务公开内容。对照权力清单、责任清单和公共服务事项清单，围绕就业创业和社会保险两大领域，进一步梳理和规范公开事项，逐项分类细化，明确事项名称、权力类型和责任部门等内容，形成政务公开事项目录。

　　二是科学编制政务公开标准。依据梳理的政务公开目录编制标准模板，按照标准化格式制定公开标准，编制了人社局政务公开标准体系，有力推进了试点政务公开标准化。

　　三是严格规范政务公开流程。全面梳理和优化政务公开工作规程，编制公开事项办理流程图，公开事项涵盖了公开主体、公开依据、公开内容、公开方式、公开时限等内容，做到科学规范。

　　四是打造多渠道政务公开模式。设置政务公开宣传栏，实行公开事项流程制度上墙，印制潢川就业、劳动维权等宣传册，制作便民服务卡，公开局股室及二级机构服务电话，推广服务事项政务公开，方便群众办事。同时通过“阳光政务”微信公众号、河南省政务服务网、潢川县政务服务网、潢川县政府网等媒体，全方位主动面向社会公开，打造“线上”平台公开模式。

　　截至目前，按照“四级十同”规范公开事项要求，人社局共梳理和规范公开事项103项，做到公开事项更加透明，公开渠道更加畅通，公开流程更加规范，让群众在家门口就能享受到公开服务，社保卡申领、参保缴费、待遇领取、推荐就业岗位、免费技能培训等诸多业务，群众足不出户在家中就可办理，进一步提高了办事效率，提升了群众的满意度。