自村“两委”换届工作启动以来，卜塔集镇党委切实提高政治站位，严格按照中央和省市县委部署，高标准、严要求、多举措推进村“两委”换届工作，始终将党的领导贯穿于换届选举的全过程。目前已完成全镇十个村（街）的综合考核和民主测评工作，共推出52名意向人选进入镇级联审程序。

　　坚持政治导向，提高工作质量。把村“两委”换届作为当前工作重心，成立由镇党委书记任组长、党政班子成员任副组长的换届选举工作领导小组，抽调党政、党建、纪检、信访、民政等多部门人员参与工作。设立五个考核组，由镇科级领导带队，深入各村通过干部述职、民主测评、个别谈话的方式对现任村“两委”进行综合考核并考察新一届村“两委”候选人意向人选。严把政治标准，对意向人选逐一考察、逐一把关，充分听取民主意见和建议，对列入“九不能、六不宜”负面清单的，坚决不纳入；有违纪违法历史的，坚决排除在外，确保意向人选政治过硬。

　　坚持目标导向，提高人选质量。镇党委严格落实选人标准，把好关口选优配强“两委”班子。利用多种方式对村“两委”换届大力宣传，激发群众参与的热情。“下深水”物色人选，对现任“两委”班子成员、党员代表、群众代表、退役军人、致富能手进行访谈，围绕发展规划、人才需求、工作实绩谈心谈话，充分听取人选建议，分析研究解决问题，切实把党的意图与各村的发展前景式结合起来，谈深谈透，谈出责任、谈出理想。目前，意向人选中，具有大学学历的有11人，女性有13人，35岁以下的有7人。

　　坚持问题导向，提前化解矛盾。对超过60岁的现任村“两委”成员，通过转任村监委、村顾问，解决村干部的进退留转问题，确保离任村干部“卸任不卸责”“离岗不离党”。同时，镇纪委、综治、公安等执纪执法部门联合防范打击拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，以“零容忍”的态度严厉查处违纪违法问题，营造风清气正换届氛围。